障がい者採用FAQ
FAQ一覧
下記の項目をクリックすると該当するQ&Aへジャンプします。
採用実績について
- デンソーには障がいのある社員は何名いますか。また、どのような障がいを持った方がいますか。
- 約500名の障がいのある社員が働いています。最近では主に、聴覚、上下肢、体幹障がいをお持ちの方が入社されています。
応募方法について
- どのように応募すればよいでしょうか。
- まずはこちらからエントリーしてください。エントリー後、詳細な応募方法を全員にご連絡いたします。
- 応募資格はありますか。
- 2013年度新卒採用の応募資格は、2013年3月に専門学校、短大、高専、大学卒業、大学院修士・博士課程修了見込みの方です。
キャリア採用については、職歴をお持ちの方であればどなたでもご応募いただけます。
- 異なる職種（事務系総合職、技術系総合職、実務職）の併願はできますか。
- 応募の受付は1職種のみとさせていただいております。ただし、選考試験を進める中で、職種の変更を希望される場合は、ご相談に応じます。
- 障がい者採用の会社説明会はありますか。
- 単独の会社説明会は行っていませんが、外部の合同企業説明会等に参加しています。
- 「新卒総合職採用」や「新卒実務職採用」ページで告知されている会社説明会には参加できますか。
- 参加いただけます。ただし、採用窓口が異なりますので、「障がい者採用」での応募をご希望の方は、障がい者採用ページからエントリーの上、選考へお進みいただきますようお願いします。
選考について
- 選考の流れを教えてください。
- まずはお送りいただいた応募書類をもとに書類選考を実施し、その後、筆記試験と面接を行います。選考結果は合否に関わらず、電話、FAX、郵送、Eメールのいずれかで、全員にご連絡差し上げます。なお、面接のため来社いただく際の交通費は支給いたします。
- 選考期間はどれぐらいかかりますか。
- 日程調整などの選考の進み具合にもよりますが、多くの場合、1〜2ヶ月間になります。
配属について
- 勤務地や配属先はどのようにして決まるのでしょうか。
- 応募者の方の適性やご希望、会社ニーズを総合的に判断し、決定します。障がいに配慮した勤務地への配属が可能ですので、具体的なご希望がある場合は、選考試験の際にお知らせください。
- 雇用形態はどのようになりますか。
- 正社員での雇用となります。
働く環境について
- 勤務時間について教えてください。
- 就業時間は8時40分から17時40分（休憩1時間）です。なお、「創造性を発揮したより高い成果の実現」と「働きやすさ・生活のしやすさの両立」により、仕事のやりがいやゆとりをよりよく持てるよう、時間管理を個人にゆだねるフレックスタイム制度を導入しています。コアタイムは10時10分から15時25分までとなります。
- 社内の設備にはどのようなものがありますか。
- 配属が想定される多くの職場に手すりやエレベーター、洋式トイレがあり、一部、スロープや自動ドア、障がい者用トイレがあります。障がいのある方の入社にあたって、スライド式ドアやトイレの改造、スロープの整備等を行った事例もあります。また、各事業所の健康管理室には、医師や看護師が常駐しています。
- 自動車通勤はできますか。
- 可能です。隣接した駐車場があります。
教育制度について
- 教育制度について教えてください。
- 「モノづくりは人づくり」という考え方のもと、「階層別教育（新入社員、中堅、係長格と、各階層に必要な能力の習得）」「職能別教育（事務、技術、技能、国際という専門能力の向上）」「職場内教育（職場や業務ごとに必要な知識、スキルの向上）」「自己啓発援助（図書や通信教育のあっせん、自主参加型セミナーや各種語学講座の開講、資格取得支援、社会人大学院派遣等、社員の自主的な能力開発や向上を支援）」という4つの面から教育を実施し、人材育成に力を入れています。また、手話通訳者の派遣にも対応しています。
福利厚生について
- 休日・休暇について教えてください。
- 週休2日制（土曜日・日曜日）で年間休日は122日です。長期連休は、ＧＷ、夏季、年末年始の3回で、それぞれ10日程度です。また、初年度の有給休暇は10日を最高に、入社月に応じて付与します。半日単位での取得も可能です。
- 社宅や寮はありますか。
- 各事業所周辺に通勤可能な立地で社宅および独身寮があり、社宅は既婚者の方、寮は独身の方であれば、どなたでも入居いただけます。社宅の入居期限は社宅申請時の基本給で決まり、独身寮であれば入寮時の年齢によって変わってきます。社宅や寮の選択はできませんが、通勤しやすい場所に優先して入居できるよう配慮します。障がいのある方の入居にあたり、トイレや風呂等、設備を改造した事例もあります。
- 育児休職制度について教えてください。
- 取得者のニーズに合わせて子供が小学校を卒業するまでの間、最大3年間（通算）を分割して取得することができる育児休職制度や短時間勤務制度を導入しており、取得実績もあります。
- 福利厚生の施設について教えてください。
- 保養所、会員制リゾートクラブ、社員クラブ「D-Square」、社員向け託児所、アスレチックジム、サウナ施設などがあります。
問い合わせ先について
- 障がい者採用についての問い合わせはどちらにすればよいですか。
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下記にて受け付けています。ご不明点がありましたら、遠慮なくお問い合わせください。
〒448-8661 愛知県刈谷市昭和町1-1
株式会社デンソー 人事部 障がい者採用担当
電話：0566-25-5774 FAX：0566-25-4583
電話受付時間：9〜12時 13時〜17時（月曜日から金曜日、長期連休を除く）
