「デンソーステークホルダーダイアログ」開催レポート

株式会社デンソー

「質問する会」開会にあたって

常務役員 臼井定広

 みなさん、こんにちは。本日はお忙しい中、遠方からも参加いただきましてありがとうございます。
 デンソーは2006年4月より、グループ全体を通じてCSR活動を進めております。その活動を推進するに当たっては、ステークホルダーの方々からいろいろなご意見をいただきながら、日々の活動をレベルアップする事が非常に重要であると考えております。
 ダイアログは2003年から5回目を数え、これまでさまざまな方面の方々のご意見やご提案を検討事項に上げさせていただききました。
 しかし足元を見ていますと、お恥ずかしいことに職場での災害事故が起きる、自動車産業に携わっているにもかかわらず交通安全に疎い、などの課題がございまして、一人ひとりにCSRが浸透しているには至っておりません。また、昨今言われる地球温暖化の問題もありまして、CO2の削減を具体的目標に掲げてはおりますが、来年から京都議定書の約束期間が始まることもあり、さらに真剣に取り組みをしなければと思っております。
 今回、1泊2日でみなさんに集まっていただいて、デンソーの工場なり、CSR活動の実際なりを見て、感じたことを率直にご意見していただきたいと思っております。それが、我々のCSR活動のレベルアップにつながっていきますので、ぜひとも、ご協力をお願いしたいと思います。

「質問する会」の進め方 ファシリテータ 川北秀人

 お手元に付せんとマジックをお渡ししております。それを使って、各自ご質問をお書きいただこうと思います。付せんには、昨日から今日にかけて、気が付いたことなどについて書いてください。のちほど、「環境保全」「社員尊重」「社会貢献」「その他CSR」に分けて白板に貼ってもらいます。一人につき、二つのテーマで書いてください。みなさんからの質問に対して、デンソー社員が答える時間を35分、2回に分けて取ります。それではまず、10分ほどで質問をお書きください。

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